Setup Jurídico
Estruture juridicamente a sua empresa desde o início. Com agilidade, segurança e foco no crescimento — não na burocracia.
Ideal para startups saindo do 'modo garagem' que precisam de estrutura jurídica sólida para crescer, captar investimento ou contratar a equipe. Também para empresas que identificaram lacunas jurídicas antes de uma nova rodada.
O que está incluso
- Definição da estrutura societária e critérios de participação
- Redação ou revisão do contrato social
- Acordo de sócios
- Template de contrato de vesting (com cliff e schedule)
- Contratos com colaboradores PJ e/ou CLT
- Contratos padrão com clientes
- Política de privacidade e termos de uso
- NDA (modelo padrão + modelo para parceiros)
- Análise tributária (Simples, Lucro Presumido ou Lucro Real)
- Registro de marca no INPI
- Revisões e esclarecimentos ilimitados até a entrega final
Como funciona
Diagnóstico inicial
Alinhamos o estágio atual e os objetivos da empresa.
Proposta personalizada
Definimos escopo, prazos e investimento.
Execução
Entregamos todos os documentos necessários.
Handoff
Apresentamos cada peça e tiramos todas as dúvidas.
Perguntas frequentes
O que é o setup jurídico para startups?
É o conjunto de definições e documentos que estruturam juridicamente a empresa: estrutura societária, contrato social, acordo de sócios, vesting, contratos com clientes e colaboradores, políticas de privacidade e termos de uso, análise tributária e registro de marca no INPI.
Em que momento devo estruturar o jurídico da minha startup?
O ideal é antes de captar investimento, contratar equipe ou assumir compromissos relevantes com clientes. Também é comum estruturar quando a empresa identifica lacunas antes de uma rodada — investidores analisam esses pontos em due diligence.
Preciso já ter empresa constituída para contratar o setup?
Não. O trabalho pode partir do zero e incluir a definição da estrutura societária e a constituição da empresa, ou revisar e completar o que já existe.
O que é vesting e por que ele entra no setup?
Vesting é o mecanismo que condiciona a aquisição de participação societária à permanência ou a metas, geralmente com cliff inicial. Ele protege a empresa e os fundadores caso alguém deixe o projeto cedo.
Como o trabalho é conduzido?
Em quatro etapas: diagnóstico do estágio e dos objetivos, proposta com escopo definido, execução dos documentos e handoff com apresentação de cada peça e esclarecimento de dúvidas.